2011-06-08

今年以来，布尔津县牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，立足“三大工程”做好各类人才工作，做到人尽其才，有力地促进了县域经济社会的发展。

一、稳步实施“1234”英才工程，牢固树立干部人才优质品牌。一是表彰10名优秀农村实用人才。年初，县委从800余名农村实用人才中层层选拔出10名在县域经济社会发展建设中做出贡献或取得显著成绩的优秀农牧民，并在县委十届十四次全委（扩大）会议暨县三级干部大会上进行隆重表彰。二是选派20名青年人才赴吉林培训。其中10名优秀党政人才在吉林省相关县市就招商引资、城市建设、中草药研制、景区开发等岗位进行为期2个月的挂职锻炼。10名卫生系统在吉林长春市人民医院、疾控中心等单位进修一年。三是做好引进30名人才的前期工作。争取疆内13名医疗人才来县工作，积极与天津大学和东北大学取得联系，争取17名研究生7月份来县服务。其中天津大学12名，东北大学5名。四是选派48名毕业生赴吉林省培训。认真做好“少数民族普通高校毕业生赴对口援疆省市培养计划”。通过政审、考试、军训等环节确定了48名学员，并配备了领队、辅导员、炊事员各1名。

二、大力推进援疆“暖心”工程，力促援疆干部人才发挥作用。加快援疆干部公寓楼建设。集健身室、餐厅、会议室和住宿为一体的援疆干部公寓楼预计7月下旬交工并投入使用。每个援疆干部人才房间均配有电视、电话、网线、热水器、管理人员和公安局的联系方式。实施“六一”细节化服务。建立一个QQ援疆工作群、一个“亲情短信平台”、每年组织一次免费体检、每季度组织一次县内外考察、每2月编撰一期《援疆工作汇》内部刊物、每名援疆干部人才生日时派送一个生日蛋糕。发挥对口支援干部优势。主动与吉林省通化市民政部门联系，争取90万元，投入到县社会福利院，用于电视、桌椅、健身器材等设备购进以及社会福利院后续的相关建设。援疆医生主动深入偏远乡镇及深山牧场巡回义诊，接诊600余人次，受理咨询2000人次，辅导乡镇卫生院医生60人次。援疆干部、县城建局副局长赫荣晖主动牵线搭桥，吉林通化建筑设计院援助完成《布尔津县东区牧民定居规划设计》和《布尔津县切克台村安居富民工程规划设计及建筑施工图设计》，节省设计费120万元。开展“同话布尔津”座谈会。举办2期“同话布尔津·通化布尔津”援疆干部人才座谈会，收集整理意见建议17条，切实帮助解决实际困难12件。

三是稳步实施“春风”人才工程，强塑干部人才工作崭新形象。扎实开展人才资源统计工作。组织、人事、经贸、财政、教育、环保等相关部门（单位）召开座谈会，细化分工，做好2010年度各类人才数据统计、汇总及上报。强化各类干部人才培育工作。以“逢十教育日”活动为平台，开展各类讲座8期，培训1300人次；举办县乡党校双语专题班7期，培训350人次。开展汽车驾驶员、中式面点师、计算机操作员、动物疫病防治、农机修理工等14个工种55个班，培训人数达4073人。多措并举拓宽人才就业渠道。组织开展“再就业援助月”活动和第五届“春风行动——送岗位”大型用工洽谈会，解决700余人的就业问题；落实优惠政策，发放小额担保贷款1555万元；拿出148个公益性岗位招录大中专毕业生和就业困难人员。

稿源：布尔津县