2011-03-22

为进一步深化干部人事制度改革，着眼于加快推进我师跨越式发展和长治久安，选拔一批综合素质高、善于推动科学发展的优秀领导人才。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，结合十师干部队伍建设实际，十师党委决定面向全社会公开选拔3名副处级领导干部。

一、公选职位

北屯工业园区副主任1名（副处级）

城市投资经营公司总经理1名（副处级）

招商局副局长1名（副处级）

二、公选的范围及资格条件

（一）选拔范围

面向全疆选拔

（二）资格条件

1．基本条件

具备履行职责所需要的政治理论水平；忠诚党的事业，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；旗帜鲜明反对民族分裂、维护祖国统一，政治坚定；思想解放，实事求是，有较强的改革意识和开拓创新精神，工作实绩突出；具备拟任职位必备的专业知识和领导经验，有较强的组织领导能力；作风正派，廉洁自律，群众公认。

2.报考条件

（1）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格。

（2）具备大学专科及其以上文化程度。

（3）年龄在45岁以下（截至时间2011年3月31日），干部出生日期以干部档案为准。工作经验丰富的年龄可适当放宽。

（4）在招考岗位或相关岗位从事管理或业务工作3年以上，近3年年度考核为称职（合格）以上。

（5）现任副处级，任正科级职务满3年，特别优秀的任副科级、正科级职务合计满5年以上。

（6）身体健康。

（7）有下列情况之一的，不受理报名：

受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分规定的：提拔使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；凡不符合公选范围和资格条件的；其他不宜报考的。

三、公开选拔的程序及方法

公开选拔工作按照报名、资格审查、笔试、面试、公示、组织考察和体检、决定任用等程序进行。

（一）报名

报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。属组织推荐的，须征得本人同意。报考人员每人限报一个职位。

自《农十师2011年面向社会公开选拔副处级领导干部公告》发布之日起，报考人员可从新疆党建网（昆仑网）（www.xjkunlun.gov.cn）、兵团人事网（www.xbrs.cn）、北屯在线网站（www.btzx.cn）下载《农十师2011年面向社会公开选拔副处级领导干部简章》和《农十师2011年面向社会公开选拔副处级领导干部报名登记表》(以下简称《报名登记表》)。

报考人员在报名时需提供以下资料：

1.经所在单位组织人事部门确认（盖章）其具有报名资格条件的《报名登记表》原件（须用16K纸双面打印）、个人简历及自荐材料（一般不超过3000字）各一式两份。

2.报考人员本人的居民身份证、毕业（学位）证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘任文件原件及复印件一式两份。

3.招考人员本人近期一寸正面免冠彩照2张。

4.经组织推荐的，须出具单位党委（党组）的书面推荐意见；个人自荐的，《报名登记表》应由所在单位组织（人事）部门审核。

报考人员提供的有关资料一般不予退还。

（二）资格审查

十师公选办根据《干部任用条例》的有关规定和此次公布的报名条件和资格，统一负责资格审查，审查合格者准予参加考试。为确保选拔质量，报名资格审查合格人员不足3人，一般取消该职位，该职位报考人员可以改报其它职位或放弃报考。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊的，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格，并予以通报。

（三）笔试

笔试采取开卷方式进行，分为公共科目和专业科目两项，试题以活题和实践应用题为主，实行“一职一卷”，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者对领导干部的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等；专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。
根据笔试情况，择优确定面试人选，选拔职位与面试人选比例原则为1：3。

（四）面试和体检

面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。

面试采取竞职演讲、结构化面试和民主推荐相结合的方式进行。面试结束后，在一定范围开展民主推荐。面试成绩当场公布。面试总成绩由竞职演讲、结构化面试和民主推荐三部分构成，按照一定比例折算。

对面试人员统一组织体检。

（五）公示

根据面试和体检情况，择优确定考察人选，选拔职位与考察人选比例原则为1：2。对考察人选进行公示。

（六）组织考察

由十师党委组织部统一组织考察组对考察对象进行考察。考察采取考察预告、征求纪委等有关部门的意见、民主测评、个别谈话、实地考察、查阅资料、专项调查、考察对象报告个人重大事项（并在所在单位班子成员范围公示），同考察对象面谈等方法进行，突出“德”和实绩的考察。

（七）决定任用

根据考察情况，十师公开选拔领导干部工作领导小组提出的拟任人选建议，经十师党委组织部部务会研究后，报师党委常委会议讨论决定。

对经过严格考察，十师党委常委会研究确无合适人选的职位，该选拔职位可以空缺。

对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，纳入后备干部队伍进行培养。

对决定任用的干部，实行公示和任职试用期，并向社会公布选拔结果。

四、公开选拔的组织机构

公开选拔工作在十师党委的统一领导下进行，成立十师2011年公开选拔领导干部工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。

五、公开选拔的纪律与监督

1．十师党委公开选拔领导干部工作领导小组成员、办公室工作人员、评委和其他有关人员要忠于职守,坚持原则,公道正派,严格程序,严守纪律,按规定需要回避的，应按有关规定回避。有循私舞弊、泄密等行为的，依照有关规定从严处理。

2．参加公开选拔的人员有下列情况之一者，取消其资格，两年内不得提拔任职；情节严重的，追究其违纪责任：

（1）在笔试、面试中有舞弊行为的；

（2）公选过程中，采取请客送礼、行贿、威胁、欺骗等形式对领导小组成员、办公室工作人员、评委以及参加民主测评的单位工作人员施加影响的；

（3）用诬告、造谣中伤等手段诋毁、攻讦其他竞选者或他人的。

3．整个公开选拔工作接受十师纪委（监察局）及全社会的全程监督。

农十师党委组织部举报电话：0906—3371450

农十师纪委举报电　　　话：0906—3370089

六、报名时间、地点和联系方式

（一）报名时间：2011年3月22日至4月6日

（二）报名地点：农十师党委组织部（人事局）

（三）联系方式：0906—3371506，3371195

二O一一年三月二十一日

稿源：农十师公开选拔领导干部工作领导小组