（通讯员 李靖）富蕴县喀拉布勒根乡部分党员和致富能手于2010年注册成立了喀拉布勒根乡特色经济作物合作社。合作社成立之初就组建了党支部，由理事长担任党支部书记，建立党支部领导下的“双培双带”能力提升机制，发挥党支部的带动、引导和党员的带富作用。合作社现有社员108人，其中党员12名。主要从事特色经济作物的收购、加工、经营，并为农户提供产品市场信息、技术服务以及农资供销等服务。

如今，在喀拉布勒根乡各村的田间地头、农户家里总能看到合作社党员的身影。春耕前，合作社党支部向社员和农户提供市场需求信息，提出种植建议；播种季节，支部成员逐村对社员和农户的种植技术进行指导；管理季节，支部成员提醒农户精化田间管理；收获季节，合作社的党员们又跑到田间地头向农户和社员提供市场收购信息。

合作社党支部结合哈勒恰海村多为定居牧民，对种植技术不精通的实际，率先对该村耕地进行整合，实行合作化种植管理。哈勒恰海灌区170户农户，划编为9个种植合作组，各合作组成员推选产生本组组长、副组长和一定数量的系统管理员。系统管理员负责对合作组农户耕地集约化种植的统一管理，管理人员报酬按户按亩分摊。一年下来，集约化种植为全村解放劳动力386名，转移劳动力5000余人次，该村亩均收入也从往年的400元提高到1000余元。

合作社党支部着眼把合作社中的致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成合作社管理人员，努力为合作社的发展储备人才。合作社党支部两年来培养入党积极分子10人。

在议事管理上，合作社党支部设置了社员代表大会、理事会和监事会三个机构。在合作社职能上根据分工分别设立了销售部、公关部、仓储部、收购部。在社员入股及利益分配上，设立社员入股金，年终分红。合作社还制定和完善了《社员入股和利益分配制度》、《财务管理制度》等一系列配套管理制度。