6月16日上午，为检查年初工作落实情况，进一步发现不足，推动工作开展，改进工作作风，提高服务的能力和水平，老干部局根据地区关于科级及科级以下干部考核的规定，结合机关作风效能建设自查的要求，开展考核及自查工作。首先各科室负责同志根据要求进行了工作述职，其次老干部局长对半年工作情况进行了总结，指出了存在问题和不足，并对下半年工作进行了安排和部署。

这次考核工作一是与年初制定的工作要点结合起来，通过自查自纠，明确工作开展和完成情况，工作中存在的不足和改进的措施，进一步树立服务理念，着力提升工作的能力和水平；二是通过考核活动认真查找机关制度建设中存在的薄弱环节，狠抓机关建设制度的修订和完善；三是把考核工作与机关效能建设结合起来，通过开展自查、座谈、广泛征求社会各界的意见与建议，认真进行梳理并制定措施加以整改落实。四是把考评活动与履行工作职责结合起来，进一步落实岗位职责，严格执行办事流程，畅通投诉举报渠道，自觉接受社会监督。