(通讯员 齐宝)3月14日，富蕴县正式发布了《富蕴县中长期人才发展规划(2011-2020年)》，明确了未来10年人才工作的总体思路、发展目标、主要任务和重点人才工程。

规划提出，在未来十年内，富蕴县将围绕加快推进新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化“三化”目标，以新型工业化人才高地建设为主导，以实施重点人才工程为抓手，以人才资本优先投入和人才发展环境不断优化为保障，坚持“不求所有、但求所用”的理念，统筹推进人才发展。到2020年，努力将富蕴县建设成为新型工业化人才高地，建立一支以新型工业化、现代旅游业专业技术人才为中坚力量的高层次人才队伍。其中，到2015年，实现全县人才资源总量达到1.96万人；到2020年达到2.7万人，年均增幅达8%，人才资源总量占人力资源总量的31.8%。

在今后一个时期内，富蕴县将启动工矿业人才高地建设工程、现代旅游服务业人才引进开发工程、农村实用人才推动工程、社会事业人才素质能力提升工程和对口援疆人才培养工程五项重点人才工程，出台人才优先投入保障政策、急需紧缺人才引进政策、人才创业创新扶持政策、人才激励政策、人才使用和评价政策等五方面相关人才优惠政策，着力构建比较完善的人才公共服务体系和人才政策法规体系，加大人才引进和培养力度，增强人才队伍的活力，努力提高各类人才队伍的整体素质。