为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔领导干部工作力度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等规定，县委决定面向社会公开选拔10名科级领导干部。

一、公开选拔的职位（10个）

（一）正科级职位1个

1、哈巴河县经贸委主任（汉族）

（二）副科级职位9个

1、哈巴河县纪检委宣传教育室主任（族别不限）

2、哈巴河县人才流动开发办公室主任（汉族）

3、哈巴河县机关事务管理局副局长（哈萨克族）

4、哈巴河县团委副书记（哈萨克族）

5、哈巴河县妇幼保健站副站长（汉族）

6、哈巴河县阿黑吐别克电台台长（族别不限）

7、哈巴河县人民医院副院长（汉族）

8、哈巴河县萨尔布拉克乡党委委员（族别不限）

9、哈巴河县萨尔塔木乡政府副乡长（哈萨克族）

二、公开选拔的范围及资格条件

（一）选拔范围

1、阿勒泰地区各级党政机关、群众团体、事业单位干部和国有企业经营管理人员；

2、兵团农十师干部；

3、在阿勒泰地区工作的援疆干部；

4、驻阿勒泰地区的各垂直管理单位干部、国有企业经营管理人员；

5、村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、大学生村官、选调生。

（二）资格条件

1、基本条件

（1）忠诚党的事业，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；

（2）自觉维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定，反对民族分裂；

（3）具备履行职责所需要的政治理论水平和必备的专业知识、领导经验；

（4）坚持变化变革、敢于担当、务求实效、实绩突出；

（5）密切联系群众，全心全意为人民服务，群众公认；

（6）作风正派，廉洁自律。

2、任职资格

（1）近3年年度考核为称职（合格）以上；

（2）报考正科级领导职位，需任正科级非领导职务，或任副科级职务2年以上；

（3）报考副科级领导职位人员须参加工作3年以上；

（4）同职级报考的，不受任职年限限制；

（5）公选职位对人选有特殊要求的，应当符合规定的资格条件；

（6）报考党的领导职位应符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

3、其他条件

（1）符合各公选职位设置的其他条件。（详见《哈巴河县2012年公开选拔乡科级领导干部职位和条件表》）；

（2）企业报考人员，必须是企业中层以上行政管理人员，任职级别及年限等资格条件参照以上各职位相当层级的规定条件执行；

（3）面向汉族的公选职位，允许除维吾尔族、哈萨克族之外的其他少数民族干部报考。

以上资格条件中，凡涉及职级、学历、职称、工作经历年限、年龄及党龄等“以上”、“以下”的，均含本数；涉及年龄、工龄、党龄及任职年限等方面的计算时间，均截止到2012年4月30日。

4、有下列情形之一的，不受理报名：

（1）受过司法机关刑事处罚的；

（2）处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

（4）不符合公选范围和资格条件的；

（5）其他不宜报考的。

三、报名和资格审查

（一）报名

1、报名时间、地点

报名从2012年5月5日开始，到2012年5月12日下午北京时间20：00结束，按照正常工作作息时间报名（节假日不休息）。

1、县报名点在哈巴河县委组织部干部室，报名联系电话：0906－6622231，传真：0906－6625371。

2、报考本县岗位的外县（市）报考人员可就近在所在县（市）组织〈政治〉部报名。

2、报名程序及相关要求

（1）报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。属组织推荐的，须征得本人同意。报考人员每人限报1个职位。

报考人员在报名时需提供以下资料：

1.经确认（盖章）其具有报名资格条件的《报名登记表》原件（须用A4纸双面打印、从http://www.hbh.gov.cn（哈巴河县政府网）、http://www.hbhhlxf.cn（哈巴河县桦林先锋网）下载《报名登记表》）。个人简历及自荐材料（一般不超过3000字）各一式两份；

2.报考人员本人的居民身份证、毕业（学位）证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘任文件原件及复印件一式两份；

3.报考人员本人近期两寸正面免冠彩照4张；

4.经组织推荐的，须出具所在单位的书面推荐意见；个人自荐的，《报名登记表》应由所在单位审核盖章。

报考人员提供的有关资料一般不退还。

（二）资格审查

县公选办按照公布的报名条件和资格统一负责资格审查，审查合格者准予参加考试。为确保选拔质量，报名资格审查合格人员不足10人，一般取消该职位，该职位报考人员可以改报其它职位或放弃报考。个别特殊职位的开考比例可以适当放宽。

资格审查结束后，在哈巴河县桦林先锋网公布笔试事宜，资格审查合格的报考人员在规定时间内领取准考证，按规定时间、地点参加笔试。笔试、面试使用同一准考证。进入面试的考生，应根据面试公告，在面试前1天，到哈巴河县委组织部进行准考证复核。

资格审查贯穿于公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假资料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，在考试环节作弊的，在考察环节中进行拉票等非组织活动的，一经查实，立即取消资格，并予以通报。

四、笔试

笔试采取开卷方式进行，实行职位分类命题，专业性强的职位实行“一职一卷”。分公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等；专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试使用汉语答题。

笔试于5月20日在哈巴河县举行，具体事宜另行通知。

根据笔试情况，择优确定面试人选，面试人选与选拔职位比例原则为5：1。一般情况下，笔试结束的第3个工作日后，在哈巴河县桦林先锋网公布笔试成绩和面试人选。

五、面试

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。

面试于5月底进行，具体事宜另行通知。

面试考官由7-9人组成。同一职位的面试由同一面试小组负责和评分，面试成绩当场公布。面试时，邀请部分“两代表一委员”、行风监督员进行现场监督；邀请职位所在单位或相关单位干部旁听并进行测评。一般情况下，面试结束第2个工作日后，在哈巴河县桦林先锋网公布面试成绩。

六、组织考察

根据考试情况，择优确定考察人选，考察人选与选拔职位比例原则为3－5：1，并对考察人选进行公示。

对确定的考察人选，由县委组织部统一组织考察。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。突出考察德、工作实绩和群众公认度，重点考察干了什么、干成了什么，防止简单以考取人、以分取人，充分体现“三个不吃亏”，形成干得好才考得好的导向。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。经组织考察确属优秀，因公选职位限制未能任用的，根据其德才表现，公选后统筹安排使用。

七、决定任用

根据考察情况，县公开选拔领导干部工作领导小组提出拟任人选建议，经县委组织部部务会研究后，报县委常委会议讨论决定。

对决定任用的干部进行任前公示，并执行《党政领导干部任职试用期暂行规定》，实行一年试用期。

八、组织领导

公开选拔乡科级领导干部工作在县委领导下，由县委组织部实施。县委成立公开选拔领导干部工作领导小组，下设办公室，负责公开选拔具体组织工作。

九、纪律要求

工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度；报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假；有关单位要客观、全面地反映和提供考察对象的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。

聘请部分“两代表一委员“、行风监督员等对公选工作进行监督。县纪委和县委组织部同时设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：

县纪委举报电话：  0906－12388  6622629

县委组织部举报电话：0906－12380  6627562

本简章未尽事宜，或相关调整事项，由县公选工作领导小组研究决定，并及时进行公告。

本简章及未尽事宜由县公选办负责解释。相关事宜咨询电话：0906－6622231。

（注：本简章可转载）

附件：1、2012年哈巴河县公开选拔科级领导干部职位和条件表；

2、哈巴河县公开选拔科级领导干部报名登记表。

哈巴河县公开选拔领导干部工作领导小组

2012年5月5日

2012年哈巴河县公开选拔科级干部职位表.xls

2012年哈巴河县公开选拔科级干部报名登记表.xls