富蕴县紧跟非公有制企业蓬勃发展态势，以“矿业新星展风采，额河源头党旗红”为主题，通过立足岗位比奉献、党员示范岗等活动发挥党员作用，积极探索非公有制企业创先争优活动新路子。一是“百日组建”抓覆盖。加大非公有制企业党组织组建力度，对各类非公有制经济组织数量规模、生产经营情况、党员及党组织和党建工作状况进行摸底调查。结合实际因地制宜地进行组建，凡有正式党员3名以上的单独建立党组织；暂不具备单独组建条件的，按照“行业相近、地域相邻、产业相通、工作方便”的原则，建立联合党支部；对规模较大、员工较多，而党员人数不足3名的，选派党建工作指导员担任党支部书记，开展党的工作；对不符合单独组建条件，又不宜联合组建的，挂靠在所在乡村、社区等组建党组织；对行业特点明显的非公有制经济组织，依托行业协会、商会建立党组织；对没有党员的，通过选聘等方式引入优秀党员员工，加强培养入党积极分子和党员工作，为组建党组织创造条件；组建党组织与组建工青妇等群众组织共同进行。二是“专题讨论”聚党心。深化和巩固深入开展学习实践科学发展观活动成果，组织企业党员开展“当初入党为什么、如今在岗干什么、我为企业留什么”大讨论活动。完成中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神、地委委员（扩大）会议和县委十届十二次全委（扩大）精神的学习传达，使企业党组织和广大党员深刻认识当前大建设大开放大发展面临的历史性机遇。召开专题组织生活会，组织党员认真查找自身在思想观念、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题，并制定整改措施，整改措施要在企业内部面向全体员工进行公开承诺，切实整改部分企业党员存在着宗旨意识不强，先锋模范作用不明显等问题。三是“村企共建”树形象。全面启动村企共建活动，企业党组织和农村党组织的共建单位关系与机关党组织“三联共建”捆绑，长期不变，采取签订协议的形式，鼓励和引导非公有制经济党组织与农村基层党组织、非公有制企业党员与农村党员结对帮扶，细化工作措施，做到“六个一”，即制订一个可行性较强的三年共建规划；每年和村党组织共同组织开展一次主题实践活动；每半年和共建村党组织过一次组织生活；每季度企业为共建单位解决1—2个难题；每月到共建村结对党员家中开展一次联系活动；每周与共建单位基层党组织及结对党员互通一次情况。党组织共建侧重为农村经济社会发展提供项目、资金、物资和信息等方面的帮助，优先吸纳共建村劳动力并培养成为产业工人。党员结对重点帮助农村贫困党员脱贫致富，引导农村党员带头致富。四是“双培双带”强素质。鼓励非公有制企业“把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干”，实现企业管理决策层与党组织领导班子成员的双向交叉任职。2010年内在企业发展党员30名左右，其中生产经营骨干占95%以上。企业要把20名左右普通职工党员培养成企业班组长或中层以上骨干。全面启动党员帮带活动，一名党员帮带两名职工，带思想、带技能，使帮带职工成为入党积极分子。五是“先锋”活动展风采。通过建立“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员突击队”，广泛开展争创“节能降耗标兵”、“党员身边无事故”、“安全标兵”、“环保卫士”科技攻关、技能比武等活动，切实发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用和积极带动作用。举办“矿业杯”演讲比赛和职工健美操大赛。积极宣传发生在自己身边，亲身经历、亲身感受的有关企业党建、企业文化建设的典型事例，展现企业员工风采。六是“文明创建”增活力。在全县各企业中深入开展精神文明创建活动。组织开展“诚信企业”、“光彩企业”、“优美企业”、“文化体育”等评比竞赛活动。开展创建学习型企业、学习型党组织活动，引导企业文化建设。开展非公有制企业党组织和党员“读书月”、知识竞赛、演讲比赛等活动，各企业党组织结合企业实际制定切实可行的推进计划，逐步建立知识管理体系、读书学习制度以及鼓励员工积极开展学习、创新活动的各项制度。围绕企业发展中的热点和难点问题，有针对性地推荐书目，组织员工选读。鼓励员工根据岗位不同，组织各种形式的读书小组。要通过举办“员工讲台”、读书演讲会、学习心得交流会、网络读书擂台赛等形式，交流读书体会，形成“人人是学生、人人当先生”的氛围。七是“评选”活动树标尺。通过组织带动、党员示范，采取企业员工、企业党员推荐，企业主和企业党组织审核，评选活动领导小组审定的形式，评选出“对企业贡献最大的员工”，给予重奖，调动企业员工服务企业发展的积极主动性。(富蕴县委统战部供稿  卫俊刚编稿)