阿勒泰地区多措并举扎实开展“两学一做”学习教育

 地区“两学一做”学习教育工作电视电话会议召开后，各县市、景区认真学习贯彻会议精神，及时研究部署具体工作，为学习教育活动有序开展、取得实效筑牢坚实基础。

及时传达，夯实党建基层基础。各县市及时传达地区“两学一做”学习教育活动会议精神，将贯彻落实会议精神作为今后一个时期强化党建工作的重要任务。布尔津县举办两期科级干部“两学一做”专题轮训班，利用一周时间对480名科级干部进行培训。富蕴县深刻领会地区“两学一做”学习教育活动会议精神，利用可可托海干部教育基地初步开发可可托海精神、新时期的好干部、民族团结3个核心课程，将其逐步打造成新疆党性教育的主阵地。哈巴河县把“学党章党规、学系列讲话”纳入全县中长期干部教育培训规划，作为县乡党校培训的重要内容，通过基层党务工作者培训班、桦林讲堂、新招录工作人员培训班等13个干部培训班次，培训党员2900余人次。截止目前，地区六县一市一景区已全部启动“两学一做”学习教育活动。

迅速贯彻，创新学习示范载体。灵活应用多种平台，积极创新“两学一做”学习教育方式方法促活动深入开展。阿勒泰市积极创新党课形式，通过推广微型、现场、互动、网上、微信和联谊党课加党校送教专题党课的“6+1”党课模式，丰富党课内容和内涵。吉木乃县依托冬夏牧场牧业工作办公室，建立13个牧区党员学习教育“先锋站”，组建临时党支部23个，配备桌椅、书柜等设施，安装太阳能发电板和卫星接收设备，定期组织学习教育，有效解决牧民党员学习场所不固定、学习资料缺乏等问题。富蕴县推行“读报员”制度，采取个人自荐、村级推荐、组织审定方式，选聘76名政治素质好、双语能力强、综合素质高、表达能力强的人员担任村级“读报员”，与村党支部签订《工作目标责任书》，通过集中读学、蹲小店读学、上家门读学方式，为农牧区老党员集中读学90余场次，上门读学270余人次。

健全制度，引导树立看齐意识。依托“基层组织基础制度落实年活动”，引导各级党员干部率先垂范，争做“两学一做”的引领人。福海县整理党工委抓党建责任制（6项）、党员教育管理制度（6项）、民主自治制度（5项）、村干部管理制度（4项）、维稳工作制度（3项）等5大类24项基层组织基础制度。

青河县建立健全农村基层党组织“党群例会日”、机关党组织“联户帮建日”、无职党员承诺服务和“党日”主题活动长效机制。哈巴河县细化完善《县委组织部直接联系服务群众实施细则30条》分层签订组工干部换届纪律承诺书、廉政承诺书、日常行为规范承诺书，建立通报问责、批评谈话制度，引导组工干部树立率先垂范意识，做到工作效率“零延误”、工作质量“零差错”。

强化宣传，营造良好学教氛围。充分利用新媒体、网络资源开展“两学一做”宣传教育，使学习教育活动快捷方便，入脑入心。福海县在福海之窗、乌伦古湖网、“乡亲乡情”、福海“零距离”开设“两学一做”专栏，宣传中央、自治区、地区党委决策部署，报道各级党组织和党员学习教育情况，扩大学习教育覆盖面。景区将“两学一做”学习教育与“纪律教育年”活动同筹划、同开展，编印《条例》、《准则》、《信访举报指南》漫画解读小手册6000余本，图文并茂地解读党员“八个规范”、“四个必须”及“六大纪律”等党内法规。布尔津县邀请7名优秀党员录播专题节目，通过微信、短信、网络平台推送发布50余期内容，着力营造良好氛围。

统筹协调，确保各项工作稳步推进。以“两学一做”学习教育为带动，坚持把谋划学习教育与深化回头看相结合，突出问题导向，以全面从严治党为主线，筑牢基层堡垒。哈巴河县制定印发《软弱涣散党组织整顿职责分工》，将99名“访惠聚”工作组成员安排在11个软弱涣散村，坚持层层压实责任，多方排查矛盾纠纷，确保所有软弱涣散基层党组织学习教育活动同步开展，使整顿转化和学习教育相互促进。青河县将“两学一做”学习教育活动与“把群众当亲人”、“党就在身边”等活动相结合，安排96个机关单位200余名干部深入51个村（社区），走访困难农民工家庭520户，解决困难860余件；把“两学一做”要求贯穿换届工作全过程，真正把忠诚干净担当的干部换到领导岗位上来；与推进精准扶贫相结合，大力实施社会扶贫、产业扶贫、行业扶贫，确保年内摘除贫困县帽子。

【组织工作动态】

阿勒泰市推行村干部积分制管理制度。结合“基层基础规范提升年”活动,创新开展村干部积分管理模式，出台《阿勒泰市村干部积分管理办法》，将积分设置为共性积分、个性积分、评议积分和奖励积分四大类，以累计积分的形式反映村干部履职尽责、办实事情况。设立配套奖惩体系，将量化考评结果作为村干部评先树优、兑现奖惩的重要依据，促进村干部管理工作经常化、制度化、规范化。 

布尔津县加大基层干部意外伤害险投保力度。扩大投保范围，从村（社区）班子成员扩展到乡镇党政领导班子成员、下派软弱涣散村“第一书记”、“天池计划”人员、援疆支医支教人才等，保费从以往每人350元提高到450元，理赔额度从最高理赔70万元调整到100余万元。目前，已完成530余名基层干部、大学生村官的投保工作，投入资金20余万元。

哈巴河县开展基层党组织观摩互促活动。组织县直各党（工）委书记、组织员、党建干事等30余人，通过听取解说、实地查看、查阅资料、集中座谈等方式，观摩县公安局、县文体局等基层党组织示范点建设情况，让基层党组织干有标尺、做有目标、赶有方向。

吉木乃县完成上半年基层组织建设专项督查。成立考核工作领导小组，围绕农村、社区、机关等领域基层党组织在服务型党组织创建、“星级化”创建等方面推进情况，通过“听、问、查、看”的方式，开展为期一周专项督查，选树10个基层组织建设示范点，并对督查情况进行通报，作为年终基层组织建设考核评定的重要依据。

福海县开设组工干部“换届讲堂”。借助部机关“晨学”，开设 “换届讲堂专题”，实行每周1期，每期确定1名部领导、组工干部、换届办干部采取主题演讲、互动交流的方式，围绕换届工作政策规定、纪律要求等内容，确定主题进行专题授课，课后由部领导、科室主任现场点评，通过讲堂激发干部学深学透换届工作。

富蕴县“六联两审”严防带病提拔。六联，即：联合纪检、公安、检察院、法院、信访、人事六个部门，分别对有无因违法违纪受到党政纪处分，有无受到立案侦查或调查及其他违法情况，有无受到信访举报情况，有无在“三龄两历一身份”档案材料中涂改、造假、残缺等进行全面联合审查。“两审”即审计部门对任期内干部进行定期经济责任审计，对拟提任干部进行离任经济责任审计。

青河县提高村干部报酬。结合《2015年度各县（市、景区）基层组织建设重点指标完成情况》和《阿勒泰地区村干部业绩考核管理办法》，调整提高村干部报酬，明确“一肩挑”村正职、“非一肩挑”村正职、其他村干部基础报酬分别不低于32400元/人/年、25400元/人/年、15400元/人/年，较规定标准分别高出5400元、800元。