（特约记者 张新梅  通讯员 赵永红 孙香磬）“这次能作为地区年轻干部代表到基层挂职锻炼，既是单位和组织对我工作的肯定，也是对我的一种莫大鼓舞和鞭策。我将倍加珍惜这次挂职锻炼的机会，努力学习，弥补我长期在机关工作联系群众不够紧密，对基层工作了解不深、不透，做群众工作经验不足，处理和驾驭复杂问题的能力有待进一步提高等问题……”2月21日，在阿勒泰地区年轻干部挂职工作座谈会上，地委外宣办新闻中心主任孙荣华说。

阿勒泰地区重视做好年轻干部选拔培养工作。于2016年底召开了培养选拔优秀年轻干部座谈会，出台《优秀年轻干部培养选拔暂行办法》，并着手谋划乡镇和地直部门优秀年轻干部双向挂职工作。今年，经过组织提名、党委（党组）推荐、地委组织部研究等方式，选调了29名优秀年轻干部到乡镇或地直部门进行为期一年的挂职锻炼，并于2月21日专门召开年轻干部挂职工作座谈会上对此项工作进行安排部署。地委委员、组织部部长陈波出席会议并讲话。

会议强调，要充分认清年轻干部挂职锻炼的重要性。当前地区干部队伍还存在年龄结构老化、队伍断层断档现象突出、年轻干部储备明显不足、年轻干部普遍缺乏基层历练、专业型专家型干部存在严重短缺等问题。未来三年，是地区打牢社会稳定和长治久安坚实基础的关键时期，是打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的决战决胜阶段。完成历史使命，需要一支结构合理的干部队伍，需要年轻干部的朝气活力、冲劲闯劲，确保实现宏伟蓝图，保持事业长盛不衰。这次选派年轻干部开展双向挂职，就是顺应地区形势发展需要，是一项打基础、利长远的重大举措。

会议指出，挂职干部要珍惜机会，严格要求，努力在挂职锻炼中有所收获。要砥砺好品质，在政治上把准方向、在工作上找准定位、在心胸上更加开阔。要练就好本领，坚持以学为先，让自己的知识和能力与时俱进，更好地适应岗位需求。要锤炼好作风，紧紧围绕实现新疆工作总目标，立足岗位，主动作为。要树立好形象，严以律己，守住底线，一身正气、一尘不染，切实树立挂职干部的良好形象。

会议要求，要加强管理，落实责任，确保年轻干部挂职锻炼取得实效。挂职单位要对挂职干部放手使用、加强培养、从严管理。在挂职干部岗位安排以及分工上，要注意发挥挂职干部的特长、优势，交任务、压担子，让他们有职有权地开展工作，使其真正发挥作用、受到锻炼。在管理上要一视同仁，真正做到政治上信任、工作上支持、要求上严格。生活上要关心爱护，切实为挂职干部创造良好的工作生活条件。政治上要厚爱一分，年轻干部挂职期间，派出单位原任职务保留不变，一般不得调整。

据了解，为加强对挂职干部的管理，地委组织部还专门出台了《地区挂职干部管理暂行规定》，明确派出单位和接收单位对挂职干部的管理职责，规范挂职干部的纪律要求，明确挂职干部的生活补助。明确挂职干部挂职期满后，由地委组织部统一安排对挂职干部进行考察，对经考核、考察表现突出、成绩显著、群众公认的优秀年轻干部，提拔使用或纳入后备干部管理。建立挂职干部退出机制，对因身体状况、思想作风、工作能力等原因不适宜继续挂职的干部，按程序予以调换，对因工作失职或违法违纪造成不良影响的，严肃处理并终止挂职。