近期，吉林省与阿勒泰地区签署 “十百千万”人才培养工程框架意见，进一步充实人才智力援疆力量，合力破解边疆少数民族地区人才紧缺难题。

“十百千万”人才培养工程，即：“十”就是“五十名援疆支教支医人才专项工程”，吉林省调配50个援疆事业编制，公开招聘50名教师医生赴阿勒泰开展支教支医工作。“百”就是“百名高层次人才能力提升工程”，结合阿勒泰地区行政管理、经济管理、企业管理的迫切需要，与吉林省知名高校联合培养100名工商管理硕士、行政管理硕士。“千”就是“千名专业技术人才知识更新工程”，围绕阿勒泰地区城市建设与管理、经济发展、中青年专业技术人才素质提升方面急需，在教育、卫生、信息化、城乡规划、旅游、农牧业等领域，为阿勒泰地区培训1000名专业技术人才。“万”就是“万名实用型技能人才培养工程”。围绕促进就业和创业，在农村经济致富带头人、加工制造、电气自动化、汽车维修、烹饪等方面培训10000名实用型技能人才。

吉林省与阿勒泰地区立足实际、采取强有力措施推动“十百千万”人才培养工程实施，确保取得实效。

一是高位推动。培养工程由吉林省委组织部牵头抓总，阿勒泰地委、吉林援疆工作前方指挥部联合组织实施。明确省委组织部、阿勒泰地委、援疆工作前方指挥部各自职责，制定“十百千万”工作目标责任清单，实行图表式管理，明确责任清单、责任部门、责任人、完成时限及相关要求，形成各司其职、多方联动、合力推进的工作格局。

二是创新形式。针对阿勒泰地区实际，探索提出了“一揽子”人才支持和培养解决方案，形成了“长短结合、高低搭配、全面覆盖”的人才培养模式。通过从吉林省直单位调配编制公开招聘的方式，遴选一批优秀的大学毕业生到疆工作，直接为受援地充实重点领域一线工作力量。集中吉林省高校人才培养资源，面向阿勒泰地区党政机关、企事业单位管理骨干，开展MBA、MPA学历教育，帮助打造一批高端管理人才队伍。通过“请进来、送出去”等形式，突出实践能力提升，培养千名专业技术人才和万名实用人才，覆盖了当地全部专业领域和就业岗位、占到当地现有人才的一半以上。

三是强化保障。加大投入，吉林省将“十百千万”人才培养所需经费，纳入“十三五”援疆综合规划项目。健全和完善人才培养计划的对接工作办法，定期举办才人培养输出地与输入地的对接会，形成常态化工作机制。加大职务保障和政策倾斜，在办理援疆人才的医疗报销、职务、职称等方面开辟绿色通道，帮助解除后顾之忧。