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日前，阿勒泰地区出台了《关于新任纪检监察领导干部到地区纪委监察局学习锻炼的若干规定》。《规定》明确了学习锻炼的重点对象，是各县（市）纪委领导班子成员及地直机关纪检委（组）书记中，未从事过纪委监察工作的新任领导干部，学习锻炼时间一般为三个月，学习锻炼方式通常为定期到每个处室轮流学习锻炼。其目的就是为了及时解决基层新任纪检监察领导干部不熟悉纪检监察业务的的问题，使他们尽快进入角色，切实提高我区纪检监察系统干部队伍的领导素质。
这种富有创新理念的灵活开放式的干部培训机制，为新任纪检监察领导干部尽快熟悉业务、早日进入角色构筑了高效平台，打开了方便之门。通过安排新任领导干部跟班学习、多岗轮训，以及根据每个锻炼干部的优势特点及其在班子中分工的不同，进行有选择、有目的地重点培养和专业磨练，成功实现了干部培训工作中的“两个转变、一个结合”。“两个转变”是指由过去的以“大锅饭”式的集中培训为主，变为现在的以“开小灶”式的个别指导为主，由过去的以离岗学习为主变为现在的以随岗锻炼为主。“一个结合”是指实现了培养干部和促进工作的良性互动和有机结合。目前已有四名县纪委新任副书记、监察局领导到地区纪委学习锻炼。
此举为阿勒泰地区纪检监察系统基层领导班子的能力建设，提供了可靠的组织保证，为基层新任纪检监察干部的快速成长创造了有利的发展空间。同时，还有效促进了纪检监察系统上下级干部之间的业务交流，增进了上下级部门之间的工作和谐。
[责任编辑：周喜顺]
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