（通讯员 李春红）8月1日至10日，地区纪检委从地直部门（单位）抽调纪委书记（纪检组长），组成七个督查组。对全地区六县一市、喀纳斯景区、地直部门（单位）上半年党风廉政建设和反腐败工作情况进行督查、汇报。

督查组重点检查了党委（党组）、纪委（纪检组）落实党风廉政建设主体责任、监督责任情况；学习贯彻落实中央、自治区有关文件精神及地区党风廉政建设工作会议情况；第十六个党风廉政教育月活动开展；落实中央、自治区和地区关于改进作风，密切联系群众有关规定情况，对违反作风建设有关规定问题的查处、通报情况；遵守政治纪律、婚丧嫁娶、公务用车、公务接待、公款出国境、规范服务窗口等正风肃纪专项整治工作情况；案件查办；绩效考评差异化分配工作配套制度落实情况等17项重点内容。

此次督查主要采取听取工作汇报、查阅资料、召开座谈会、延伸察访核验等方式进行，七个督查组进行纵横分析比较、综合评估，针对工作中的薄弱环节，提出了指导性意见。

8月14日上午，地区纪检委专门召开了督查情况汇报会，地委委员、纪检委书记郭云翔听取了督查情况汇报。督导组肯定了各（县）市、地直部门（单位）在党风廉政建设和反腐败工作中取得的成绩，主要是履行主体责任意识明显增强、党风廉政教育月活动丰富、廉政文化建设成果显著等。但也存在着一些不容忽视的问题：个别单位落实党政正职“四个不直接分管”不到位；正风肃纪专项整治活动开展不够扎实；绩效考评差异化分配工作开展不够平衡；反腐倡廉教育长效机制落实不够等。

听完汇报，郭云翔书记指出，此次督导组作风扎实，以上率下，敢于担当；坚持实事求是，坚持问题导向，及时发现问题，分析梳理问题；督导突出重点，抓住要害，为今后指导工作奠定了基础。

就下一步工作，郭书记强调，一是要高度重视存在的问题，及时制定应对措施；二是绩效考核的目的，就是要打破大锅饭思想，激励先进，鼓励后进，让懒人有压力。同时绩效办要尽快举办全地区绩效工作培训班；三是纪检委要适时组织召开会议，相关处室要手把手帮一把，对党风廉政建设和反腐败工作薄弱的部门（单位）督促指导；四是要汇总督查情况，形成督查情况专题通报。