2013年6月28日，华泰召开了“理想信念教育实践活动”动员大会，拉开了理想信念教育实践活动的序幕。动员会上，公司传达了《华泰公司理想信念教育实践活动实施方案》、《华泰公司理想信念教育实践活动工作计划》，成立了理想信念教育实践活动领导小组，重点阐述了该项活动的重要意义、总体要求，对本次活动进行了详细的安排。会议还对本次活动进行了详细的阐述，指出理想信念教育实践活动就是引导党员干部树立中国特色社会主义共同理想，自觉把个人的追求融入到中华民族的共同奋斗目标中，以中国梦引领企业发展和个人成长，为实现国家富强、民族振兴、人民幸福贡献力量，如果将“中国梦”缩小那就是“华泰梦”。

一、与企业实际相结合，以“中国梦”引导“华泰梦”，以“华泰梦”促进“中国梦”

在活动开展中，公司把理想信念教育实践活动与企业发展结合起来，将企业全体员工的理想追求共同融合到“华泰梦”中来，引导员工扎根戈壁，爱岗奉献，建一流队伍，创一流企业，打造灵金百年名企，让灵金旗帜高高飘扬在西北边陲。开展了以“立足岗位做贡献，我为党旗添光彩”为活动主题的“党员先锋”活动，各部门选择一些施工难度大、技术含量高、能够促进企业发展的工作项目；组建党员突击队，成立生产或工作攻坚班组，负责对制约企业发展的瓶颈问题进行攻坚，重要岗位设立党员先锋岗，不等不靠，动员上下，全力以赴，紧紧抓住当前矿山生产的最佳时机，找准问题症结，以党建促生产，以党员为先锋，努力寻求突破，全面掀起了生产热潮。

同时，为应对当前黄金价格持续下滑的严峻形势，尽快扭转生产经营的被动局面，公司依据实际，及时开展了“对标挖潜，降本增效”活动，大力倡导修旧利废。各采区组织人员对巷道里的支护钢架、电缆、道轨等废旧材料实行回收再利用；对拆换下来完好部分的钢丝绳进行剪截，用于运距相对较短的地方。北采区还对库房进行全面盘点，加大材料计划审核力度，减少库存积压，提高了材料利用率。在保证生产正常和指标稳定的前提下，采取提高放矿浓度比例、利用尾矿回水增加氰根浓度和原矿入选品位情况及时调整氰化钠用量，使原每天11桶氰化钠减少至9桶。同时发动群众力量，向全体员工下发了倡议书，开展了“降本增效合理化建议”征集活动，引导公司全体员工共同参与，树立“过紧日子”的准备和成本节约意识，最大潜力挖掘成本压缩空间，以期建立、完善成本控制系统，力争实现逆势飘红。倡议书发出后，先后收到降本增效合理化建议50多条。一经公司采纳后，将根据建议所创造的效益予以100－500元奖励。

二、开展规划研讨，促进企业再发展

发展才是硬道理，公司开展“理想信念教育实践活动”最终的落脚点仍然在于促进发展，这才是公司最终的追求。2013年7月23日，灵宝黄金股份公司副总经理兼总工王军强、工程师周长命、翟广泉一行来到了华泰公司。公司紧紧抓住这次机会，陪同他们先后对多拉纳萨依矿区、袄多克金矿、多拉纳萨依金矿外围等区域进行了实地调研，展开了企业长远发展规划研讨，为延长企业服务年限做好资源储备工作。

三、完善企业基础建设，改善职工生活环境

在2013年生产动员会上，公司董事长李执林同志提出了“对矿山井口配套的生产、生活设施及矿区环境设施进行改建和完善，努力建设花园式矿山，为员工创造一个优美宜居的生产、生活环境，在戈壁荒漠上创建一个温馨清雅的家园”的目标。

为此，各支部党员积极深入到基层员工群众中，访寒问暖，集思广益，拟订了相关方案，并得到了职工的积极响应，并将其列入了年度目标任务。目前，已投资2.5万元购置回电视机50台；与哈巴河县电信局联系、沟通，对31间没有网络电视的职工宿舍进行了安装；投资2万多元，购置了15套健身器材；成立了职工图书室；修建了100多米长的安全文化墙，丰富了企业的安全文化内涵。

公司提出的“要按规划、有计划、有步骤地建设绿色花园式矿山，打造集黄金生产、休闲度假、旅游三位一体的现代化矿山和黄金旅游景点”的愿望，更是让员工们兴奋不已，再一次凝聚了员工们的心。

四、建立特色企业文化，丰富职工文化生活

由于公司距离哈巴河县城较远，矿区基础设施相对薄弱，职工文化生活单调。公司党办就在企业文化上下功夫，每逢“三八”、“五四”、“十一”都会举办一些文化活动活跃气氛；每周六晚上开放职工活动室。公司还积极组织青年职工参加了今年县团委举办的“聚集青春正能量，圆美丽中国梦”—“青春追梦?美好哈巴河”主题活动暨关爱农民工子女“中国梦?七彩梦”文艺汇演。6月份，哈巴河县安监局主办、我公司协办，在文化广场举办了“安全生产月”专场文艺演出，节目涵盖歌曲、舞蹈、相声、小品等，哈巴河县电视台全程跟踪拍摄、播放，得到了各族群众的一致好评。

五、开展“感恩于党，回报社会”活动

企业在发展的同时，时刻不忘回报社会，公司近期再次向全体员工发出倡议，号召党员、干部带头开展中小学生科普教育丛书捐赠活动，捐款1万多元，购买了500册的科谱教育丛书，全部捐赠给了哈巴河县各小学，加强了员工的社会责任感，深化了企业“道德银行”建设活动。六一前夕，我公司又组织人员到哈巴河县、萨尔布拉克乡、加郎阿什村等小学进行了慰问。同时投资3万多元，于7月6日－9日组织机械、人员对萨尔布拉克乡别列则克村牧业一队夏牧场总长15公里的山区牧道多处狭窄路面进行了拓宽，方便了附近4个村320户牧民的转场、出行，密切了企业与驻村之间的关系，进一步推动、深化了联建党支部活动。为缓解今年哈巴河县劳动就业压力，公司积极参加县人社局组织的“两后生”招聘会，先后有110余人报名，70多人参加了面试，最终有9名民族职工成功入围，经体检合格，被正式录用。

六、积极开展拥军优属活动

为做好双拥工作，建军节期间，公司组织青年职工来到185团进行慰问演出，为边防军民献上了一场丰富多彩的文化大餐。同时公司领导兵分多路，先后来到了哈巴河县消防大队、加郎阿什边防派出所、萨尔布拉克乡边防派出所、萨尔塔木边防派出所、185团等进行了慰问，为他们送去了慰问金和水果、体育用品，进一步密切了军民企关系。