富蕴县新疆金宝矿业有限责任公司总经理  谢锦辉

习近平同志提出实现中华民族伟大复兴的梦想，作为一位民营企业的经营管理者，对实现伟大的中国梦，我有着义不容辞的责任。我所领导的新疆金宝矿业有限责任公司位于阿勒泰地区富蕴县，主要从事铁矿开采、铁精粉加工及销售等业务，总投资5.5亿元，于2004年正式投产运行，2012年实现销售收入12.93亿元，实现利润5.58亿元，为地方财政上缴税金4.95亿元，现有员工1000余人，其中本地工人占到65%以上。我们2006年成立党委，现下设5个党支部，有中共党员63名。

随着国家对民营企业发展的日益重视，民营企业在国民经济发展中的地位也日益凸显，我也清醒的认识到，作为一名现代民营企业的管理者，我不能只追求经济效益，而忽视了社会效益和社会责任，在实现经济利益最大化的过程中，我们的企业消耗了资源，取得了效益，也赢得了发展，但同时，我们也对所处社会环境、人文环境及生态环境造成了一定的影响。作为一名优秀的企业经营者和领导者，我更应承担起社会责任，关注生态和环保，参与社会公益事业，注重企业文化的培养与建设，在创造物质财富的同时，还要注重企业的绿色发展，注重员工的身心健康，让职工分享社会进步与企业发展的成果，带领他们去为实现自己的梦想、企业的梦想和中国复兴的梦想贡献自己的力量。

公司成立之初，我即与公司及公司党委一班人提出了“要金山银山，更要绿水青山”的绿色发展理念，“金宝人”从企业发展历程和亲身体验中，深刻领悟到在企业的日常生产经营中、在企业文化人文环境营造中、在反哺社会履行社会责任时贯穿绿色发展的理念的重要意义。我一直把金宝公司比喻作一棵不断成长的大树，大树是绿色的，他的发展离不开阳光、雨露、空气及肥沃的土壤等诸多外部因素，我们必须要珍惜和利用好这些外部的资源。十年来，我们在推动企业做大做强的同时，始终铭记社会责任，积极推动节能减排，多措并举反哺社会，树立了企业良好社会形象，使金宝这棵大树深深扎根在富蕴县这片热土，枝繁叶茂，生机盎然。

强基创先，筑牢发展之“根”。坚持中国共产党的领导，走中国特色的发展之路，是“金宝人”的共识，也是我们发展的基础。我们这些年抓党建始终不忘两条：一是党要管党，二是抓好两头，即老板、老总最关心的事和员工最期盼的事。作为公司党委书记、总经理，我深深知道，金宝公司好比一艘扬帆远航的巨轮，那么掌舵的，必定是企业党组织，共产党员好比是企业的船长和水手。几年来，金宝公司党委坚持以中心任务促进党的建设，拧成“一股绳”，合成“一股劲”，形成“一盘棋”。公司党委班子成员与董事会、监事会、经营班子成员交叉任职，保证了党的政治领导核心作用在公司发展中的有效发挥。坚持企业重大决策主动参与，经营管理主动配合，行政工作主动支持，难点问题主动解决的“四主动”原则，提高党组织参与企业决策的能力和水平。我们以“额河源头党旗红，矿业新星展风采”为主题，围绕企业发展，开展企业党员“设岗定责”活动，为企业党员设立政策宣传岗、建言献策岗、安全生产岗，技术改造岗、职工维权岗等岗位，让职工党员在企业生产管理中充分发挥作用。公司党员张华山同志提出的尾矿坝循环水使用和皮带运输机设计方案，每年可节约用水达原用水总量的三分之一，皮带运输机一项节约资金近10万元。

    科学规划，支撑发展之“干”。金宝公司党委把环保建设当作企业发展的生命线，一班人坚持“开发与保护并举”的工作原则，努力打造百年矿山。坚持“高一阶攀登，超一步发展”的超前意识，将公司发展与循环经济有效结合起来。2006年以来，我们投入到环保及节能减排资金就达到2亿元。针对以往大部分低品位矿产资源被废弃，造成地方资源浪费这一实际，投资1.5亿元，在采矿点附近建成一个年处理300万吨低品位矿石初选厂，使地方矿产资源得到充分利用，仅此一项就实现利润9200万元，缴纳税金7100余万元；针对矿山企业用水量大，污水排放给当地环境造成一定影响这一实际，投入1000余万元建设包括尾矿库回水利用系统、沉淀池、污水处理池在内的零排放工程，使生产的渗漏废水和生活污水循环利用率达到90%以上，实现了零排放；针对开采矿山对周边自然环境破坏较大这一实际，先后投入600多万元用于厂区周边绿化，累积植树4万余棵，绿化面积达352亩，工业旅游矿山建设已初具规模；投资80多万元，新建2座标准化垃圾处理点，对生活、生产垃圾进行集中堆放和处理；通过对大功率电机采用变频器调速、球磨机改造、改造台摆式给矿机给料量等措施，年节约用电31.96万kwh；通过对锅炉进行技术改造、完善供暖设计原理、调节锅炉的温度与压力，节约用煤3493吨。公司党委将“只有放错位置的资源，没有一无用处的废品”作为广大员工的座右铭，引导员工节约一度电，节约一滴水，节约一个螺丝钉，充分挖掘节能减排潜力。仅废旧利用一项每年就为公司节约资金近100余万元。

倡树新风，繁荣发展之“叶”。金宝公司党委文化内涵作为企业发展的灵魂。先后开展了“扬正气、树新风、立新功”、“讲诚信经营、创诚信品牌、树诚信形象、做诚信金宝人”、“了解金宝、理解金宝、认同金宝、发展金宝”等主题教育活动。实行“5+X”活动模式，确定企业每年5个规定活动主题和若干个自选活动主题，宣传企业文化。投入100余万元加强员工文化活动阵地建设，定期开展群众性活动，活跃员工业余文化生活。组织开展创建文明企业、文明车间、文明班组和评选优秀员工等活动，激发员工的主动热情。开展“1+2帮扶活动”，每名班子成员帮扶2名困难职工，主动关心员工生活。先后投入2000余万元建设职工宿舍食堂，确保员工留得住、干得好。开展关爱员工、送温暖、献爱心活动，坚持对特困、生病住院党员、员工进行走访、慰问和安抚，增强员工对企业的认同感和归属感。

塑造形象，盛结发展之“果”。金宝公司始终认为，企业发展离不开社会的支持，离不开富蕴百姓的认同。公司党委坚持在用工中尽可能使用当地工人，并根据地域用工特点和少数民族素质状况，制定了详细的少数民族用工计划和少数民族职工培训措施。喀拉布勒根乡胡安汗以前一家人全都种地放羊，靠天为生，生活一直没有起色，现在他通过参加技能培训成为了金宝公司的一名产业工人，每年就有近3万元的收入。像胡安汗这样的农民工，金宝还有570多人。因为金宝公司主营铁矿开采、矿产品加工及运输业务，特别是矿石拉运不但对道路破坏严重，而且对路边村庄污染严重。金宝公司主动投入5251万元避开城区修建了45公里水泥资源路和一座资源桥，投入100万元，对矿区周边巴拉尔斯村村的两公里路面进行水泥硬化，彻底解决了这一影响企业形象的挠头问题，受到了富蕴县百姓的交口称赞。同时，周边村庄的农牧民依托资源路的通车，开起了农家乐、修理厂，实现了就地转移，就近致富。在富蕴县人民记忆中，金宝公司似乎已经成了各项捐助捐款的带头人。自2006年至今，金宝公司为本地捐款、捐物达1500万元。其中为农牧民定居工程捐款220万元，为新农村建设捐款800万元，为结对帮扶村喀拉巴盖村捐款60余万元，为玉树地震灾区捐款50万元。2010年雪灾期间，公司党委、广大党员职工捐款捐物30余万元，专门调用1辆铲车昼夜为周边牧区推雪疏通道路，挽救了8户被困居民的生命。2012年，我们为支持新农村建设，当年捐款金额就达到了600万元，赢得社会各界广泛赞誉。

我在工作中做出了一些努力，取得了点滴成绩，党和政府给予企业和我本人一系列荣誉。公司先后被自治区党委和政府授予“先进非公有制企业”；被阿勒泰地委、行署、富蕴县委、政府授予“先进基层党组织”、“纳税前十名企业”、“综合评比先进单位”、“环境保护先进单位”、“对口帮扶工作先进单位”等荣誉称号，我本人也多次受到表彰和奖励。

今后工作中，我将继续做好本职工作，把企业经营好、管理好，多缴税，多提供就业机会，多做有利于社会和员工的好事、善事，继续关注社会，多做公益事业。在新疆迎来大跨越大发展的机遇面前，我坚信：在良好的经济发展环境下，在自觉履行社会责任事业中，我们金宝人将更加务实创新，拼搏进取，以实际行动实践自己的誓言，用勤劳和汗水谱写绿色发展的新歌，为实现中国梦作出更大的贡献!