——布尔津县兴居房地产开发有限责任公司董事长钱绿林同志

非公经济人士理想信念教育实践活动先进典型材料

布尔津县兴居房地产开发有限责任公司（以下简称“兴居公司）成立于2004年1月，属股份制企业。钱绿林同志任董事长、公司党支部书记。兼任布尔津县工商联副主席、布尔津县政协委员。他以积极向上、奋勇拼搏的阳光心态走过了艰辛的创业之路并不断地把企业做大做强，随着企业效益的增加，他不仅勇于回报社会，而且也对员工给予真挚的关注和真情的帮助。同时，近几年他积极为新农村建设、教育、公安、消防等行业提供支持，为布尔津县的经济发展、社会稳定做出了突出贡献。

一直以来，钱绿林同志积极组织员工，认真开展非公有制经济人士理想信念教育活动。在教育实践活动中以“大美新疆”为主题，以促进公司健康发展和公司员工健康成长为目标，教育引导公司各族党员与员工为实现企业梦与中国梦贡献智慧和力量。

一、倾力发展企业、尽力为政府分忧。

布尔津县兴居房地产开发有限责任公司做为布尔津县房地产开发行业的“龙头”民营企业，做为公司法人的钱绿林同志注重打造企业文化。已经形成了“素质决定实力”及“百年兴居，阳光心态”的企业精神和“营造高品质生活”的开发理念。公司从开发优质商业区和住宅小区入手，通过专业化团队建设和项目的专业化运作，相继成功开发了布尔津县“兴居名筑小区”“温馨家园小区”、“布尔津县旅游宾馆四星楼”、“阳光大酒店”、“新华书店综合营业楼”，福海县“天福商贸大厦”等一批知名商业及民用住宅，其中“喀纳斯旅游购物广场”已经成为布尔津县的地标性建筑。

饮水思源、义利兼顾。2009年以来，钱绿林同志积极县政府基本民生项目建设，尽力为政府分忧。2010年，投资开发建设“布尔津县切克台富民安居工程”项目、2011年承担政府开发建设的“津东新城限价商品房项目”。 同时，不断探索多元化发展道路，2011年收购了破产倒闭多年的布尔津县喀纳斯酒厂，当年10月份就生产出了高、中、底不同档次喀纳斯酒，县酒厂重新恢复经营不但增加了当地的就业岗位，还为当地农民搭建了农产品的销售通道，带动了当地农产品的发展，增加了农民收入。同年，为有效降低城区建筑拌和粉尘、噪音，改善城市旅游环境，钱绿林同志又率先带头投资建设了布尔津县混凝土拌和站。投资范围的不断扩大，一项项民生项目建设使用。实现了企业效益和社会效益的双赢。

辛勤的汗水换来硕果累累，不懈的努力为企业注入了不尽的活力。经过多年发展，公司现已成为集房地产开发、项目投资、商业经营、物业管理为一体的专业化房地产企业，拥有总资产1.2 亿元，解决就业170余人，他先后荣获阿勒泰地区建筑业综合学会 “综合考核评比第二名”、布尔津县先进企业等荣誉。钱绿林同志也被评为自治区 “首届青年创业企业家”、成为首届“阿勒泰地区五四青年奖章”获得者、非公经济人士“四个典型”---回报社会优秀奉献者等诸多荣誉称号。

二、勇于担当社会责任

钱绿林同志很欣赏中国房地产界一风云人物的价值观：“商人不赚钱是不道德的，商人光赚钱其他什么都不顾也是不道德的。”他始终认为，一个真正称得起民营企业家的人创办企业，必须要有社会责任，必须要有奉献社会的爱心与理想。

他从创业那时起，就以创造财富，实现个人价值与企业价值，为社会做贡献作为自己毕生的责任和梦想。随着兴居公司的不断壮大，兴居公司对国家税收的贡献越来越大，吸纳地方劳动力就业的人数越来越大，企业员工的幸福指数越来越大。屈指算来，兴居公司历年来投资公益事业的资金累计达1000余万元。多次受到布尔津县委、政府的好评和全县各族人民的交口称赞。

多年来，他与兴居公司先后为四川汶川、青海玉树等地震灾区、布尔津县遭受雪灾的农牧民、教育事业、城乡困难家庭捐款、捐物累计780余万元。为布尔津县白山布社区免费援建价值150万元的办公楼。为建布尔津县新华书店综合业务楼补贴拆迁费185万元，为布尔津县杜来提乡中学捐建35万元的食堂一座，为县 “额河育才”助学基金、“春雨”残疾学生助学基金、“青蓝”教师培训基金捐款60万元，资助困难家庭、贫困大学生1200人次，捐资培训教师4000人次。支持新农村建设投入帮扶资金400余万元，为公安干警和消防官兵捐款捐物100余万元。

三、员工是他心中的家人

没有兴居公司员工的积极奋进、不离不弃、兢兢业业的拼搏，就没有兴居公司如今的壮大。钱绿林同志十分注重回报公司各族员工，他把公司员工放在心坎上，当做自己的一家人。他始终努力为员工们创造一个宽松和谐的工作、生活环境。

<一>关注员工工作环境。目前公司投资1000余万元的兴居综合办公楼即将竣工投入使用，随之，兴居公司员工们的工作生活环境将大为改观。

<二>注重员工福利。一个优秀的企业在创造社会价值的时候不仅能够勇于回报社会，也同样给自己的员工带来福利。多年来，公司每年都组织员工赴省内外考察旅游，例如：2012年，公司全程报销旅游费用，组织员工远赴湖南和台湾进行考察旅游，充分挖掘员工活力，开阔员工视野，提高员工乐观、健康的阳光心态。

2013年5月，为提高员工的收入水平，公司为员工工资集体上升一个档次（人均加薪1000余元），在此基础上，再次加薪10%。

每年的端午节、中秋节、春节等国家法定节假日，公司都给员工发放节日物品，三八妇女节、年终总结组织员工聚餐，每年6月定期组织一次丰富多彩的春游活动。

同样，对于工作在一线的近500名民工们，在端午节、中秋节公司也都给他们发放节日物品，希望他们在离家以后，还能够感觉到节日的氛围，感觉到家的味道。

为了对公司全体员工表示感谢，每年年底，公司都组织召开年终工作总结，对辛勤工作的优秀员工给予表彰和奖励。

<三>开展各项活动，提高员工整体素质。钱绿林同志重视对员工的培训，他常说的一句话就是：支持任何人，任何时间去学习去进修。而且，只要有相关的培训讲座，都会积极主动派遣相关人员去学习。

2013年5月，公司花费10余万元专门从昌吉请来具有丰富物业管理经验的公司为布尔津县家和物业公司（兴居旗下公司）量身制作了相关体系文件和培训学习计划。

他组织公司全体员工，学习非公经济人士理想信念教育活动，每次活动都有剪影和心得体会。同时，他还专门就此次活动定制了宣传展板，帮助公司员工更好的学习此次教育活动。

2013年8月2日，公司邀请了布尔津县机关工委负责人就“中国梦”与“兴居梦”进行了授课。课上公司员工积极发言，主动沟通，努力学习，充实自我。

不仅如此，公司组织各部门员工授课。授课员工发扬自己的专长及结合部门工作情况，同公司其他员工共同学习、共同进步。

<四>关心员工生活。不管是对在职员工还是老员工，他都时刻不忘他们的难处。2011年，公司“津东新城”项目部员工尹新豫同志母亲病故，父亲和妻子无工作，他在了解到这一情况后，并给其的工资高出同岗职位1000余元。

李善银为原农机公司（在成立兴居公司以前，董事长钱绿林同志任农机公司总经理）老员工，现已逝世。其妻王传莲患糖尿病、心脏病等多种疾病已有20余年，常年需要药物来加以控制，使得生活比较拮据。老人家平常收集一些废品来补贴家用，生活很是艰辛。

在得知这一情况后，2013年7月9日，钱绿林同志亲自看望了原农机公司老员工李善银之妻——王传莲老人家，并送去了慰问品及5000元慰问金，同时希望老人家能够保重身体，照顾好自己。

原农机公司的两名老员工，一次性为他们补缴社会保险5万余元，以保障他们的晚年生活。

钱绿林同志将员工们的事当成自己的事，时刻将公司全体员工放在心坎上，为他们谋福利，为提高他们的工作技能、工作环境和个人素质而不遗余力。

钱绿林同志勇于回报社会，同时关注公司员工的发展、思想、生活等。这样的一个优秀的民营企业家，用自己的实际行动体现出来“达则兼济天下”的高尚道德情操，他的思想情操已经得到了升华，上升到了国家、民族的高度。他是员工心中一个温馨家庭的家长；是贫困家庭的福音人；是为维护社会稳定、民族团结的武警官兵们、公安干警们的“合伙人”，他践行着非公经济人士理想信念教育活动的实质。他用自己的实际行动体现出了此次活动的成果。他是非公经济人士理想信念教育活动的先进人士。