近年来，哈巴河县在非公企业党员教育培训中，把思想教育和岗位能力培训作为首要任务来抓，增强党员党性修养，提高业务能力，使党员成为推动经济发展的主力军。

实施分类教育，结合岗位划分党员教育层次。根据党员特点，各企业党组织将党员按岗位划分为管理层党员、一般党员。在教育管理上实行分类指导，分层管理，突出针对性和实效性。对管理层党员的要求高，政治理论学习、党风廉洁教育突出“多”且“深”，文化知识学习突出安全生产、企业管理，着力提高党员政治素养、综合素质和经营管理能力。对一般党员，以部门（组）为单位，着重技能培训、职业道德、规章制度教育，努力使党员成为岗位能手，真正发挥好先锋模范作用。

努力创新载体，突出教育的灵活性和实效性。一是党员教育培训工作与企业文化建设相结合。改变以往思想政治工作单向灌输的僵化模式，实现了教育培训工作与思想政治工作、企业文化工作等有效融合。二是党员教育培训与主题实践相结合。结合创先争优、“双培”等主题活动，在党员教育培训工作上突出党员带头学习，激励发挥党员的模范带头作用。三是党员教育培训与企业生产经营相结合。通过加强党员的技能培训工作，提升党员的业务工作能力，积极开展党员先锋岗活动，把党员教育培训有效融入生产管理，实现了党建工作与业务工作的科学对接。

加强方式创新，力争党员培训教育效果。采取集中教学与自学相结合、“请进来”与“走出去”相结合、授课教育和考试考核相结合等多种创新，不断丰富了党员教育的学习内容，全面激发党员参加教育培训的学习热情；以县委党校和党员现代远程教育终端站点为阵地，以党员现代远程教育为手段，多次邀请县委党校教授对党员进行科学发展观、十八大、党章等党的理论方针政策教育，并积极利用网络媒体进行宣传教育，让全体党员及时了解党的方针政策，了解企业党组织的最新动态和企业的生产经营状况。

坚持组织引导，探索建立党员教育培训长效机制。成立非公经济组织行业指导组，负责指导非公企业开展创先争优活动，全县选派10名党建工作指导员到非公企业具体指导；结合党建工作考核指标的有关要求，全面制定并实施党员教育培训工作方案，建立起一套较为完备的党建工作目标考核制度，有效加强了企业党员教育管理；建立了非公企业党支部书记季度例会制度，重点围绕如何当好党支部书记、怎样开展活动和党员如何发挥作用等课题进行定期培训指导，上党课，提高他们的管理能力。